From Reaction to Action, at work.

• Una mail che interpretiamo male.
• Un feedback che viviamo come un attacco.
• Una riunione in cui smettiamo di ascoltare per iniziare a difenderci.
• Una decisione presa sotto pressione.
• Un conflitto che si trascina perché continuiamo a rispondere nello stesso modo.

The Coherence Club porta il metodo From Reaction to Action nei contesti professionali.

Un approccio pratico per allenare le persone a riconoscere le proprie reazioni automatiche, recuperare lucidità e creare più spazio tra ciò che accade e ciò che decidono di fare dopo.

Nota. Nomina. Regola. Scegli.

Quattro passaggi semplici da ricordare e da portare nella quotidianità lavorativa.

1. 01
   Nota

   Riconosci ciò che sta accadendo, prima che la reazione prenda il volante.

2. 02
   Nomina

   Dai un nome a ciò che si è attivato: emozione, interpretazione, automatismo.

3. 03
   Regola

   Recupera una condizione in cui sia possibile rispondere con maggiore lucidità.

4. 04
   Scegli

   Decidi quale azione è più coerente con ciò che vuoi ottenere.

Non si tratta di eliminare stress, emozioni o conflitti.
Si tratta di non lasciare che decidano automaticamente al nostro posto.

• Comunicazione e feedback.
• Gestione dei conflitti.
• Relazioni nei team.
• Decisioni sotto pressione.
• Leadership e responsabilità individuale.
• Cambiamento e momenti di incertezza.
• Consapevolezza dei propri automatismi professionali.

Workshop, incontri esperienziali e percorsi costruiti sulle esigenze specifiche dell’organizzazione.

Non lezioni da ascoltare passivamente, ma situazioni reali su cui lavorare.

Perché sapere che dovremmo reagire diversamente non significa riuscire a farlo quando serve.

È lì che comincia l’allenamento.